转移体系建设方案（转移制度是什么意思）
《国家技术转移体系建设方案》明确了哪些目标?
1、《国家技术转移体系建设方案》明确了两步走的建设目标：到2020年，适应新形势的国家技术转移体系基本建成，互联互通的技术市场初步形成，市场化的技术转移机构、专业化的技术转移人才队伍发展壮大，技术、资本、人才等创新要素有机融合，技术转移渠道更加畅通。
2、《方案》明确了国家技术转移体系建设的三大重点任务：首先，优化国家技术转移体系基础架构，旨在构建一个互动紧密的技术转移网络。这将包括激发创新主体的技术转移活力，增强以需求为导向的科技成果供应，推动建设一个统一开放的技术市场，并构建一个全国性的技术交易网络。
3、中央层面，国务院26日印发的《国家技术转移体系建设方案》指出，国家和地方科技成果转化引导基金通过设立创业投资子基金、贷款风险补偿等方式，引导社会资本加大对技术转移早期项目和科技型中小微企业的投融资支持。开展知识产权证券化融资试点，鼓励商业银行开展知识产权质押贷款业务。
《国家技术转移体系建设方案》重点任务有哪些?
1、《方案》明确了国家技术转移体系建设的三大重点任务：首先，优化国家技术转移体系基础架构，旨在构建一个互动紧密的技术转移网络。这将包括激发创新主体的技术转移活力，增强以需求为导向的科技成果供应，推动建设一个统一开放的技术市场，并构建一个全国性的技术交易网络。
2、《国家技术转移体系建设方案》明确了两步走的建设目标：到2020年，适应新形势的国家技术转移体系基本建成，互联互通的技术市场初步形成，市场化的技术转移机构、专业化的技术转移人才队伍发展壮大，技术、资本、人才等创新要素有机融合，技术转移渠道更加畅通。
3、中央层面，国务院26日印发的《国家技术转移体系建设方案》指出，国家和地方科技成果转化引导基金通过设立创业投资子基金、贷款风险补偿等方式，引导社会资本加大对技术转移早期项目和科技型中小微企业的投融资支持。开展知识产权证券化融资试点，鼓励商业银行开展知识产权质押贷款业务。
急诊急救五大中心建设方案
1、急诊急救五大中心建设方案主要包括以下几点：优化诊区布局：设置专门科室：急诊内科、急诊外科、急诊儿科，以满足不同急诊患者的需求。配备辅助科室：专门的放射线科、检验科、药房、彩超室等，确保急诊患者能够及时接受必要的检查和治疗。
2、急诊急救五大中心建设中，医院优化了诊区布局，通过设置急诊内科、急诊外科、急诊儿科，配备专门的放射线科（DR、CT、MRI）、检验科、药房、彩超室、挂号缴费窗口，缩短了急诊诊区与检查区、辅助功能区的辐射半径至50米以内，从而提高了救治效率。医院还加强了科研建设，注重医工结合成果转化。
3、提升急危重症救治能力：通过建设五大中心，县级医院将能够更加高效地应对急危重症患者，提高救治成功率。优化医疗资源配置：五大中心的建设将促进医疗资源的合理配置和利用，提高医疗服务的整体效率和质量。
4、临床服务五大中心建设政策措施有：临床服务五大中心建设的政策措施包括加强专科能力建设，提升县域内常见病和多发病的诊疗能力、急危重症抢救能力、突发公共卫生事件应急处置能力、肿瘤等专科疾病防治能力。还包括加快建设高质量人才队伍，加大人才的引进力度、培养力度。
5、在县级医院五大中心（胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治）的建设中，国家卫健委起到了关键的推动作用。通过发布一系列的政策文件、指导原则和通知，国家卫健委明确要求各级卫生健康行政部门和医疗机构加强急诊急救体系建设，提升急危重症救治能力。
6、目的：为进一步改善医疗服务，实现危机重症患者医疗救治快速，高效，高质量。鼓励有条件的地方整合资源，探究开展有医疗服务需求的非院前医疗急救服务患者的转运服务，加强相关工作管理，保证医疗质量和安全。
科技部火炬中心印发重磅方案:打造专业技术经理人队伍,到2025年培养科技...
1、近日，科技部火炬中心正式印发了《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》（以下简称“方案”）。该方案旨在全面提高我国科技成果转移转化人才的自主培养质量，通过优化人才供给结构、强化技术经理人市场化配置以及搭建完善的人才培养支撑体系，推动我国科技成果转移转化人才队伍建设迈向高质量发展阶段。
2、技术经纪人，一个新兴职业，正以其独特角色在科技成果转移转化领域发挥着关键作用。2023年3月，科学技术部火炬高技术产业开发中心发布的《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》明确提出了“2025年前职业技术经理人不少于1万人”的目标，再次将技术经理人这一职业推向公众视野。
3、北京市为落实中关村新一轮先行先试改革，深入实施《北京市促进科技成果转化条例》和北京国际科技创新中心建设有关工作部署，制定了《关于推动北京市技术经理人队伍建设工作方案（2022-2025年）》。该方案旨在推动技术经理人队伍建设，促进高等院校、研发机构、医疗卫生机构、企业等科技成果转化落地。
4、例如，2014年国务院印发的《关于加快科技服务业发展的若干意见》提出要积极引进和培养复合型科技服务高端人才；2016年的《促进科技成果转移转化行动方案》要求建设科技成果转移转化人才队伍；2017年的《国家技术转移体系建设方案》则强调要加强技术转移管理人员、技术经纪人、技术经理人等人才队伍建设。
科技“红娘”——技术经纪人
科技“红娘”——技术经纪人，是科技成果转移转化领域的专业人才。他们主要承担以下职责和角色：核心任务：促进科技商品交易，将科技成果转化为现实生产力。在科技成果从实验室走向市场的复杂过程中，技术经纪人发挥着关键的桥梁作用。服务内容：供给端：负责发现、挖掘科技成果。
技术经纪人，作为技术转移转化专业人才，其任务是促进科技商品交易，将科技成果转化为现实生产力，扮演着科技市场中的“红娘”角色。在科技成果从实验室走向市场的复杂过程中，技术经纪人提供中介居间、行纪或代理服务，以合理佣金促成他人技术交易。
技术经纪人被称为“技术界的红娘”。解析如下：技术经纪人的角色：技术经纪人作为一种特殊的职业群体，在科技与经济之间扮演着桥梁和纽带的角色。他们的主要职责是拉近技术与市场的距离，使科技成果能够更有效地转化为现实生产力。
通过提供金融、法律、知识产权等配套支持，技术经纪人能够协助科技成果顺利转化为现实生产力，推动产业升级和创新发展。技术经纪人就像技术的“红娘”，精准匹配技术与企业需求。他们深入了解企业的技术需求和发展方向，同时掌握最新的科技成果和研发动态。
技术经纪人被称为“技术界的红娘”。职业定义：技术经纪人在技术与市场之间起到了桥梁的作用，他们专注于促进技术研发者和市场需求方之间的有效沟通与合作。主要职责：技术经纪人的核心工作是帮助实现技术的产业化，通过他们的努力，使得先进的技术能够更好地适应市场需求，进而推动社会的进步和发展。
在蚂蚁新村10月24日的问题中，被称为“技术界的红娘”的职业是技术经纪人。以下是对这一答案的详细解析：职业定义 技术经纪人：这是一个专门在技术与市场之间搭建桥梁的职业。他们通过深入了解技术研发者的成果和市场需求方的具体需求，促进双方的有效沟通与合作。
理解最新改革政策,“职务科技成果赋权”事关每家国企
所有权：现阶段国有高校和科研机构中科研人员完成的职务科技成果所有权属于单位。《试点方案》提出成果完成人可以成为科技成果的共同所有权人，再依据相应的管理制度、工作流程和决策机制，采取先赋权后转化或转化后再激励（现金或股权）的方式。
职务科技成果赋权，是国家、科研单位、科技成果发明人之间围绕科技成果所有权、使用权、分配权和收益权的权益分配，是科技成果转化的关键因素。这一政策的演变经历了从国家所有到单位所有，再到单位与科研人员共有所有权的阶段。相关政策的推出，旨在激发科研人员的创新积极性，促进科技成果的转化。
提升科技人员的收益：职务科技成果赋权改革是一项综合性工程，隶属于产权激励改革。通过股权激励、期权激励或分红等产权激励方式，让科研人员也能享受到科技创新的收益，并将其与科技成果转化绑在一起，激励其科技成果转化的能动性。
意义： 提升科技成果转化率：通过赋予科研人员专利权，特别是对高校和科研机构而言，有效提升了专利实施率。 增强科研人员积极性：改革通过产权激励，如股权、期权分红等，鼓励科研人员分享科技成果收益，从而增强了他们转化科技成果的积极性。
