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山西省农村信用社2012年员工招聘简章
1、截止2012年3月末，全省农村信用社总资产61197亿元，各项存款余额41661亿元，各项贷款余额25918亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。 根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。 招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
2、要是专业不对口，即使笔试过了也没用，因为笔试过后还会有资格复审这一关，今年我们这一批就有好几个因为专业不对口，在复审这关给刷了。笔试成绩为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。
3、山西农村信用社招聘报名时间尚未发布，预计在5月份左右，详情参考15年招聘程序及时间：（一）信息发布（5月7日至14日）。招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。（二）考生报名（5月7日至14日）。报名工作由各相关院校负责组织。
4、招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。（二）考生报名（5月7日至14日）。报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。（三）资格审查（5月7日至17日）。
2019忻州静乐县事业单位招聘考试内容是什么?
笔试内容：县医院、中医院、乡镇卫生院的医、药、技医生的岗位为公共基础知识（20分）和医学基础知识（80分）；护士岗位为公共基础知识（20分）和护理基础知识（80分）。会计岗位为公共基础知识和职业能力测验（各占50分）。
忻州市2025年事业编
1、年忻州市事业单位公开招聘1141人，以下为相关报考信息：招聘对象：符合条件的高校毕业生（不含2025年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。招聘条件：具有中国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，具备岗位所需的学历学位、专业或技能等条件。
2、忻州市2025年全日制就业人员的最低工资标准将有所提高，以更好地保障劳动者的基本生活需求。具体数额需根据官方公布的数据为准，但通常会高于前一年的标准。非全日制就业人员小时最低工资标准：对于非全日制就业人员，忻州市也制定了相应的小时最低工资标准。
3、忻州市2025年市直普通高中特长班专业测试合格名单已由忻州市教育局发布，但具体名单内容需访问忻州市教育局的官方网站或相关新闻来源进行查看。为了获取详细的合格名单信息，您可以采取以下步骤：访问官方网站：打开您的浏览器，输入“忻州市教育局”的网址。
忻州市人才引进政策2022
《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件规定和要求，经县委、县政府研究决定，拟为县属事业单位面向社会公开引进50名急需紧缺人才，其中30名派驻到忻州华茂钢铁股份有限公司、山西中兴铸业集团有限公司等9家县域企业。
给予一次性生活补助10万元。在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元。每年发放5万元科研经费，享受期三年。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
忻州市鼓励人才购房。刚性调入忻州市财政全额拨款或差额拨款单位的紧缺高层次人才，一次性给予50万元安家费。鼓励房地产开发企业按照博士或正高级职称8万元、副高级职称7万元、硕士6万元、中级职称或技师5万元、本科或初级职称或高级技工4万元、专科3万元、中级技工2万元，在购房时一次性优惠。
